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La valeur ajoutée

Quelle valeur ajoutée pour l’entreprise et le groupe ?

  • Rapidité du dispositif ( une à deux séances ou plus, selon les cas)
  • Si le tribunal est déjà saisi : suspension du processus judicaire et valorisation auprès du juge de la tentative de résolution amiable
  • Maîtrise du différend et de la décision finale
  • Mode confidentiel de règlement du litige
  • Recherche d’une solution « gagnant/gagnant »
  • Permet de conserver la relation ou pas.
  • Valorisation du dialogue en interne et en externe.
  • Message fort de qualité relationnelle envoyé aux managers, équipes, salariés, syndicats, clients, fournisseurs, partenaires.
  • Contribution à la responsabilité sociétale de l’entreprise (RSE) au regard de la norme ISO 26000.